Czy masz ten talent?

1. Czy uważasz, że warto poświęcać czas na przemyślenie czarnych scenariuszy, bowiem pomaga to zabezpieczyć się przed nimi?
2. Czy dostrzegasz niebezpieczeństwa, które inni zdają się bagatelizować?
3. Nie lubisz zmieniać zdania, ani wycofywać się z podjętych działań, bo tylko przemyślane i ostrożne działanie umożliwia ci realizowanie zobowiązań?
4. Nie szczędzisz energii i czasu na to, aby być gotowym na wszystko?
5. Czy przemyśliwanie w szczegółach tego, co może pójść nie tak, czasami powstrzymuje cię przed działaniem, albo wręcz zaczyna przerażać?
   

Jak często zadajesz innym te pytania?

• co może pójść nie tak?
• co zrobimy, kiedy się to wydarzy?
• jakie konsekwencje będzie miało kiedy to nie zadziała?
• kiedy to nie zadziała, to co zrobimy?
• czego możemy jeszcze nie wiedzieć?
• jaki jest możliwie najgorszy scenariusz?
• co możemy zrobić, aby się nie wydarzył?

Wnosisz wartość w pracę innych!

Wnosisz w pracę dokładne i sumienne podejście do podejmowanych wysiłków. Działasz ostrożnie, chcąc zabezpieczyć się na wszelkie możliwe nieprzewidziane sytuacje. Masz zdolność redukowania ryzyka i zapobiegania problemom poprzez naturalne przewidywanie i staranne przemyślenie. Jako osoba z talentem Rozwaga (Deliberative) możesz wnieść w pracę innych na prawdę doskonałe decyzje.

Jak bardzo unikalny jest Twój talent?

Rozwiń talent Rozwaga (Deliberative)

Niedojrzałość i nieproduktywność talentu

Posiadając silny talent Rozwaga (Deliberative) możesz mierzyć się z wyzwaniem jakim jest podejmowanie koniecznego działania mimo ryzyka. Zdarza się, że myślenie o negatywnych scenariuszach sprawia, że podjęcie działania jest bardzo trudne. Kiedy dostrzegasz tylko to, co może pójść źle, to przestajesz dostrzegać możliwości. To znaczy, że możesz czasami przeceniać rolę zagrożenia, czyli nieświadomie podkręcać go jako większe niż w rzeczywistości jest. Myślenie o wszystkim, co uniemożliwia ci bezpieczne działanie, chroni cię przed porażkami, ale może sprawiać, że przyszłość postrzegasz jako pełną zagrożeń. To może przyczyniać się do wysokiego poziomu stresu, a nawet przeżywanie strachu. Strach potrafi paraliżować. Jak sobie z tym radzić? Lubisz być przygotowanym w szczegółach, a więc rozpoznaj jakie informacje są ci niezbędne do zrobienia kolejnego kroku. Dzięki temu rozpoznasz moment, w którym kolejne gromadzone informacje lub przemyślenia nie wnoszą nic wartościowego do tematu. Może pomóc ci zrozumienie tego, że wiele twoich działań i decyzji będzie podszyte lękiem i strachem. Kiedy przyznasz, że tak jest to łatwiej będzie ci podejmować decyzję, w których momentach chcesz działań mimo tego, że się czegoś obawiasz. Dzięki temu, zapanujesz nad paraliżującą siłą strachu i podejmiesz się odważnych działań.

Odpowiedz na pytania, aby korzystać lepiej z talentu

• Gdzie znajdę zadania, które wymagają skurpulatnej, szczegółowej analizy problemów?
• Które drogi są obarczone najmniejszym ryzykiem?
• Jak przenieść swoją uwagę na omijanie zagrożeń, a nie wypatrywanie nowych?
• Kto w otoczeniu podejmuje nieprzemyślane działania i jak mogę tej osobie pomóc zarządzać jej efektywnością?

Przykładowe działania dla osób z talentem Rozwaga (Deliberative)

• Uświadom swoich najbliższych i współpracowników, że kiedy wydaje się, że spowalniasz działanie to wewnątrz ciebie dzieje się intensywny proces zbierania informacji, który pomaga określić najbezpieczniejszy plan. Kiedy inni będą to wiedzieć, mogą dawać ci więcej czasu do namysłu i nie naciskać na podejmowanie pochopnych decyzji, czy nieprzemyślanych działań.
• Wiedz, że właśnie dlatego, że rzadko chwalisz innych, twoja pochwała może dla wielu osób dużo znaczyć. Kiedy chwalisz innych, pomyśl o tym, czy nie wzmocnić tej okazji dając jakąś trwałą pamiątką twojego uznania. Widoczny dowód uznania pomoże utrzymać ją na długo w czyjejś pamięci.
• Nie pozwól nikomu dać się popychać do odkrywania siebie zbyt wcześnie. Przed podzieleniem się poufnymi informacjami sprawdzaj ludzi. Naturalnie powoli budujesz przyjaźnie. Bądź dumy ze swojego niewielkiego kręgu dobrych przyjaciół.
• Współpracuj z kimś z silnym talentem Dowodzenia, Wiary w siebie lub Aktywatora. Razem podejmiecie wiele dobrych decyzji. Namierz, kto jest twoją najlepszą publicznością, komu i co opowiadać, aby dać z siebie to co najlepsze. Najwięcej uwagi poświęcaj właśnie tym grupom, osobom i poruszaj te tematy, które dla tej grupy są najcenniejsze. Dzięki temu uzyskasz ich uznanie.
• Nie pozwól, aby obawy przed możliwymi zagrożeniami sprawiały, że zaczynasz tworzyć zagrożenia. Podejmuj czasem działania mimo brakującej ilości informacji.

Zadbaj o swój dobry stan z talentem Rozwaga (Deliberative)

Talent Rozwaga (Deliberative) charakteryzuje osoby, które podejmują przemyślane i ostrożne decyzje. Cenisz analizę ryzyka, unikasz pochopnych działań i preferujesz dobrze przygotowane plany. Choć te cechy są bardzo wartościowe, mogą prowadzić do nadmiernego zamartwiania się, unikania ryzyka i poczucia presji, jeśli nie znajdziesz równowagi.

Oto kilka sposobów, jak zadbać o swój dobrostan z tym talentem:

ZARZĄDZAJ SKŁONNOŚCIĄ DO NADMIERNEJ OSTROŻNOŚCI
Zdefiniuj swoje kryteria „wystarczająco dobrego”: Czasami perfekcja lub nadmierna analiza mogą powstrzymywać Cię przed podjęciem działań. Ustal, kiedy decyzja lub plan jest już wystarczająco dobry, by działać.
Akceptuj niepewność: Nie wszystkie ryzyka można przewidzieć. Przypominaj sobie, że część niepewności jest naturalną częścią życia i działania.

ZRÓWNOWAŻ REFLEKSJĘ Z DZIAŁANIEM
Wyznacz czas na analizę i działanie: Określ jasne ramy czasowe, ile czasu poświęcasz na przemyślenia, a kiedy zaczynasz działać. To pomoże uniknąć paraliżu decyzyjnego.
Podejmuj małe kroki: Nawet jeśli duże decyzje wydają się zbyt ryzykowne, podziel je na mniejsze, mniej stresujące etapy.

ZADBAJ O SWOJĄ ENERGIĘ I SAMOPOCZUCIE
Unikaj przeciążenia informacjami: Twoja skłonność do analizowania może prowadzić do zbierania zbyt dużej ilości danych. Naucz się selekcjonować informacje, które są kluczowe.
Znajdź czas na odpoczynek od decyzji: Wprowadź regularne przerwy na aktywności, które nie wymagają podejmowania decyzji – czy to spacer, medytacja, czy hobby.

ZNAJDŹ SPOSOBY NA REDUKCJĘ LĘKU PRZED RYZYKIEM
Praktykuj pozytywne myślenie o przyszłości: Skupiaj się nie tylko na potencjalnych zagrożeniach, ale także na możliwościach i szansach, które mogą wyniknąć z podjętych działań.
Pamiętaj o wcześniejszych sukcesach: Gdy zmagasz się z obawami, przypomnij sobie sytuacje, w których Twoje ostrożne podejście przyniosło dobre rezultaty.

BUDUJ ZAUFANIE DO INNYCH
Współpracuj z osobami, które działają bardziej spontanicznie: Czasem świeża perspektywa może pomóc przełamać nadmierne skupienie na ryzyku.
Poproś o feedback: Podziel się swoimi przemyśleniami z kimś, komu ufasz. Może to pomóc w dostrzeżeniu innych punktów widzenia i upewnieniu się, że nie przesadzasz z analizą.

ŚWIĘTUJ SWOJE DECYZJE I OSIĄGNIĘCIA
Doceniaj proces podejmowania decyzji: Nawet jeśli końcowy wynik nie jest idealny, przypominaj sobie, że zrobiłeś wszystko, co mogłeś, by podjąć świadomą decyzję.
Ustal własne rytuały celebracji: Po zakończeniu ważnego projektu lub podjęciu decyzji, nagrodź siebie za włożony wysiłek.

USTAL GRANICE DLA ZAMARTWIANIA SIĘ
Ogranicz czas na rozmyślania o problemach: Jeśli zauważysz, że zbyt długo rozważasz potencjalne problemy, wyznacz sobie czas, po którym przejdziesz do działania lub odłożysz temat na później.
Praktykuj mindfulness: Ćwiczenia uważności mogą pomóc Ci lepiej radzić sobie z natłokiem myśli i niepotrzebnym zamartwianiem się.

Talent Rozwaga (Deliberative) jest ogromnym atutem, gdy dbasz o swoje granice i równowagę między ostrożnością a działaniem. Dzięki tym strategiom możesz w pełni korzystać ze swojej rozwagi, jednocześnie zachowując zdrowie i spokój ducha.

Dowiedz się więcej o talencie

Talenty Gallupa (Clifton Strengths, StrengthsFinder)

Instytut Gallupa przez niemal 30 lat przeprowadził miliony wywiadów poszukując informacji o talentach potrzebnych do osiągnięcia doskonałości w różnych rolach zawodowych. Wyniki tej analizy pozwoliły zidentyfikować talenty ponad 150 różnych rolach w tym wybitnych menedżerów i pracowników. Test talentów Instytutu Gallupa – Clifton Strengths (wcześniej znanego jako Clifton StrengthsFinder) mierzy on obecność 34 cech zwanych talentami. Talenty w naturalny sposób predysponują do określonego odbioru i przetwarzania rzeczywistości, a tym samym osiągnięć na pewnych polach. Najsilniejsze, najbardziej dominujące talenty danej osoby cechują się największą dynamiką, ułatwiają najszybsze uczenie się i mają największy wpływ na jej zachowanie i osiągnięcia.

#aktywator   #analityk   #bezstronność   #bliskość   #czar  #dowodzenie  #dyscyplina   #elastyczność  #empatia  #indywidualizacja #integrator  #intelekt  #komunikatywność  #kontekst  #maksymalista  #naprawianie  #odkrywczość  #odpowiedzialność  #optymista #organizator  #osiąganie #poważanie  #pryncypialność  #rozwaga  #rozwijanie innych  #rywalizacja  #strateg  #uczenie się   #ukierunkowanie  #wiara w siebie  #wizjoner  #współzależność  #zbieranie  #zgodność

Uwaga! Talenty Gallupa mają unikalne nazwy, które są zastrzeżone prawami autorskimi Gallup. Przygotowane przeze mnie opisy bazują na oryginalnych publikacjach autorów testu oraz wieloletnim praktycznym doświadczeniu w diagnozie i wspieraniu innych w rozwoju mocnych stron.