Wciśnij enter aby wyszukać

Intelekt (Intellection)

Talent Intelekt (Intellection) jest talentem myślenia strategicznego. Osoby z tym talentem charakteryzuje żywa aktywność umysłowa. Są introspekcyjne. Zagłębiają się w rozważania, które mają doprowadzić ich do zrozumienia. Wysoko cenią sobie dyskusje intelektualne.

Czy masz ten talent?

  1. Lubisz podążać za kierunkiem jaki podpowiada Ci twój umysł?
  2. Czy pochłania cię rozmyślanie?
  3. Czy lubisz spędzać czas w samotności bowiem wtedy możesz nie być rozpraszany kiedy rozmyślasz?
  4. Czy interesują Cię rozmowy na tematy natury filozoficznej, duchowej?
  5. Czy lubisz czytać i rozważać kwestie, które teoretycznie nie są Ci do niczego potrzebne?

Jak często zadajesz innym te pytania?

  • dlaczego?
  • skąd o tym wiadomo?
  • czy to nie to samo?
  • co leży u przyczyny?
  • czy to na pewno przyczyna, a nie motyw, albo skutek?
  • jakie są jeszcze inne skutki?
  • kto jest, był, będzie lub mógłby być w to zaangażowany?
  • czy zaangażowanie to prawdziwa sprawa, czy tylko kwestia podejścia?
  • czym jest podejście?

Wnosisz wartość w pracę innych!

Wnosisz głębokie zrozumienie w omawiane kwestie. Przetwarzasz informacje pod wieloma kątami. Mając czas na przemyślenie i przetworzenie informacji, jesteś w stanie stworzyć wiele ciekawych pytań, które pomogą innym zobaczyć zagadnienie z perspektywy dotychczas nie rozważanej. Jako osoba z silnym talentem Intelekt (Intellection) możesz pomóc innym otworzyć się na poszukiwanie nowych sposobów rozwiązywania problemów lub mądrzejszą pracę.

Jak bardzo unikalny jest Twój talent?

#21
miejsce w rankingu częstotliwości występowania talentów Clifton Strengths w bazie Gallupa dla języka polskiego (grudzień, 2018)
Ranking PL
#20
miejsce w rankingu częstotliwości występowania talentów Clifton Strengths w bazie Gallupa, wyniki ogólnoświatowe (marzec, 2018)
Ranking ogólnoświatowy

A. Munthe

„Wiedzę możemy przejmować od innych ludzi, mądrości musimy nauczyć się sami. Źródło jej bierze początek z nas samych, z milczącej głębi naszych samotnych rozmyślań i marzeń.”

Rozwiń talent Aktywator (Activator)

Niedojrzałość i nieproduktywność talentu

Posiadając silny talent Intelekt (Intellection) możesz mierzyć się z wyzwaniem jakim jest zarządzanie swoim procesem myślenia. Ukierunkowywanie rozważań na istotne kwestie pomaga zdyscyplinować rozbiegane myślenie. Celowe planowanie czasu poświęconego na rozważania umożliwia zaspokajanie swojej potrzeby myślenia, nawet tego niezdyscyplinowanego i nieukierunkowanego. Warto mieć czas na to, aby kiedy jest to potrzebne umieć „włączyć” i „wyłączyć” swoją zdolność.

Kolekcjonuj i spisuj swoje myśli, to wymusi na Tobie porządkowanie procesu myślenia. Spędzaj czas i inspiruj się tym jak działają osoby z talentami operacyjnymi Naprawianie (Restorative) i Rozwaga (Deliberative). Ich rozważania są ukierunkowane na szczególne kwestie. Dzięki współpracy i obserwacji możesz znacząco podnieść efektywność zastosowania swojego talentu Intelektu (Intellection). Najwięcej jednak prawdopodobnie nauczysz się od osoby z talentem Dyscypliny (Discipline), pomimo że ta współpraca może być dla Ciebie wymagająca.

Odpowiedz na pytania, aby korzystać lepiej z talentu

  • W jakich okolicznościach najefektywniej myślę, a w jakich moje myśli uciekają i przeskakują między tematami?
  • Które tematy powinienem przemyśleć, a które są stratą czasu?
  • Do jakiego rezultatu chcę dojść rozważając je?
  • Po czym poznam, że przemyślałem je wystarczająco, aby skorzystać ze zrozumienia ich?
  • Jakim jednym zdaniem mogę podsumować temat w efekcie swoich przemyśleń?
  • W jaki sposób powinienem mówić o swoim procesie dochodzenia do wniosków, aby nie pogubić w tym swoich rozmówców?

Książki i filmy polecane przez moich klientów

  • Książka „Sztuka możliwości” R. Stone, B. Zander
  • Książka „Człowiek w poszukiwaniu sensu” V. Frankl
  • Książka „Cud uważności” Thich Nhat Hanh
  • Książka „Największa pomyłka Einsteina? Stała kosmologiczna i inne niewiadome w fizyce Wszechświata” D. Goldsmith
  • Film „Piękny umysł” (2001)
  • Film „Wiosna, lato, jesień, zima… i wiosna” (2003)

Przykładowe działania dla osób z talentem Intelekt (Intellection)

  • Szukaj pracy w której możesz myśleć i pogłębiać zrozumienie zagadnień za które jesteś odpowiedzialny. Szczególnie angażuj się na początkowym etapie projektów, aby pomóc zespołowi jak najlepiej zrozumieć temat, którym się zajmujecie.
  • Potrzebujesz stymulacji intelektualnej. Czytaj, poszerzaj horyzonty.
  • Dotykasz głębszego sensu, kiedy angażujesz się w intelektualne i filozoficzne rozmowy. Niestety, ten sposób rozmowy nie wszystkim służy, tak jak Tobie. Żeby uniknąć wzajemnej frustracji, upewnij się, że Twojemu rozmówcy odpowiada ten sposób wymiany przemyśleń.
  • Planuj czas na myślenie. Sukcesywnie wracając do tej rutyny, możesz poświęcić się określonemu tematowi. Rozmyślając na dany temat regularnie, dojdziesz do zadziwiających rezultatów.
  • Spisuj swoje przemyślenia i wracaj do nich.

Dowiedz się więcej o talencie

Podcast Dominka Juszczyk Gallup Certified Strengths Coach (pl)

Intellection Gallup Strengths (eng)

Intellection Gallup theme thursday season 1: webinar Gallup Strengths Center (eng)

Intellection Gallup theme thursday season 2: webinar Gallup Strengths Center (eng)

Intellection Gallup theme thursday season 3: webinar Gallup Strengths Center (eng)

Intellection Gallup theme thursday season 4: webinar Gallup Strengths Center (eng)

Zobacz także: Steven Johnson: Skąd się biorą dobre pomysły (pl)

Zobacz także: Matt Ridley, Kiedy pomysły uprawiają seks (pl)

Talenty Gallupa (Clifton Strengths, StrengthsFinder)

Instytut Gallupa przez niemal 30 lat przeprowadził miliony wywiadów poszukując informacji o talentach potrzebnych do osiągnięcia doskonałości w różnych rolach zawodowych. Wyniki tej analizy pozwoliły zidentyfikować talenty ponad 150 różnych rolach w tym wybitnych menedżerów i pracowników. Test talentów Instytutu Gallupa – Clifton Strengths (wcześniej znanego jako Clifton StrengthsFinder) mierzy on obecność 34 cech zwanych talentami. Talenty w naturalny sposób predysponują do określonego odbioru i przetwarzania rzeczywistości, a tym samym osiągnięć na pewnych polach. Najsilniejsze, najbardziej dominujące talenty danej osoby cechują się największą dynamiką, ułatwiają najszybsze uczenie się i mają największy wpływ na jej zachowanie i osiągnięcia.

Talent według Gallupa (ang. theme) to naturalny wzorzec myślenia, odczuwania i reagowania, który może być wykorzystany produktywnie. Talent różni się od mocnej strony. Silna strona lub mocna strona to umiejętność stałego, bliskiego doskonałości wykonywania konkretnego zadania.

Uwaga! Talenty Gallupa mają unikalne nazwy, które są zastrzeżone prawami autorskimi Gallup. Przygotowane przeze mnie opisy bazują na oryginalnych publikacjach autorów testu oraz wieloletnim praktycznym doświadczeniu w diagnozie i wspieraniu innych w rozwoju mocnych stron.

Brak komentarzy

Skomentuj