Czy masz ten talent?

1. Czy uważasz, że warto słuchać innych?
2. Potrafisz stworzyć przestrzeń bliskości, co otwiera ludzi i sprawia, że chętnie opowiadają Ci o sobie i swoich przeżyciach?
3. Czy cenisz sobie zażyłe, lojalne i długotrwałe relacje z ludźmi?
4. Czy wykazujesz się ostrożnością i dajesz czas relacjom aby sprawdzić ich trwałość?
5. Czy silnie przywiązujesz się do ludzi i bardzo boleśnie przeżywasz rozstania?

Jak często zadajesz innym te pytania?

• jak dobrze się znamy?
• czego jeszcze o Tobie nie wiem?
• czy możesz powiedzieć więcej o sobie?
• co o tym myślisz?
• jakie jest twoje zdanie?
• z kim przy tym pracowałeś?
• czy możemy zrobić ten projekt jeszcze raz?
• po co mamy zmieniać zespół skoro w tym już się znamy i sobie ufamy?
• czy warto tej osobie zaufać?

Wnosisz wartość w pracę innych!

Tworzysz trwałe, autentyczne i wzajemnie satysfakcjonujące relacje. Jeśli jesteś z kimś w relacji to opiekujesz się ludźmi i obdarzasz ich swoim zaufaniem. Inni wiedzą, że mogą na Ciebie liczyć i że będziesz interesować się nimi jako ludźmi. Jako osoba z silnym talentem Bliskość (Relator) możesz wnieść w pracę zaufanie i przyjacielską atmosferę.

Jak bardzo unikalny jest Twój talent?

Rozwiń talent Bliskość (Relator)

Niedojrzałość i nieproduktywność talentu

Posiadając silny talent Bliskość (Relator) możesz mierzyć się z wyzwaniem jakim jest niemal całkowity brak zainteresowania obcymi ludźmi. Talent ten zachęca co kontaktu z tymi, których już znasz. Przez to, Twoje grono kontaktów może być skromne. Z całą pewnością nie będzie ono nigdy przypomniało osoby z talentem Czar (Woo), ale zdolności Twoje umożliwiają zbudowanie całkiem pokaźnego grona lojalnych klientów i współpracowników, jeśli tylko poświęcisz im swój czas i uwagę. Z osobą z talentem Czar (Woo) możesz stworzyć bardzo skuteczny zespół pozyskujący ludzi do współpracy lub nawet sprzedażowy.

Przez to, że naturalnie zwracasz się do ludzi których znasz, czasami możesz budować wrażenie osoby, która tworzy kliki, albo mało efektywne kółka wzajemnej adoracji. Jeśli potrafisz efektywnie korzystać z tego zasobu, nawiązujesz trwałe i autentyczne relacje ze swoimi współpracownikami i klientami, które oparte są na zaufaniu, wartości będącej w deficycie współczesnego biznesu.

Odpowiedz na pytania, aby korzystać lepiej z talentu

• Z kim mogę nawiązać dobre relacje, nawet jeśli nie są one bardzo głębokie?
• Jak różne relacje nawiązuję w różnorodnych sytuacjach, m.in. z klientami, współpracownikami, sąsiadami, rodzicami przyjaciół dzieci, lokalnymi sprzedawcami itp?
• Kto znajduje się w kręgu moich najbliższych osób?
• Kto znajduje się w kręgu moich znajomych i przyjaciół?
• Kto znajduje się w kręgu moich dalekich znajomych?
• Na czym polega nasza relacja? Czego wzajemnie od nas wymaga?

Przykładowe działania dla osób z talentem Bliskość (Relator)

• Wyrażaj swoje uczucia za pomocą fizycznych gestów (przytulaj, całuj, głaszcz, dotykaj). Pozwalaj to odwzajemniać.
• Koncentruj się raczej na intencjach osób, które kochasz, niż ich zachowaniach. Postaraj się zauważać ich chwilowe nastroje bardziej niż ich stałe skłonności, wpływaj na ich działania, które mogą być szkodliwe.
• Pomóż innym tworzyć plany samodoskonalenia (np. nowe zajęcia, utratę wagi, ćwiczenia, nowe ścieżki kariery). Raczej zachęcaj niż naciskaj.
• Nie ważne jak bardzo jesteś zajęty, pozostań w kontakcie ze swoimi przyjaciółmi. Oni są twoim paliwem.
  Bądź szczery ze swoimi przyjaciółmi. Prawdziwa troska oznacza pomoc drugiej osobie odnieść sukces i czuć się spełnionym.
• Dzielenie się szczerymi informacjami zwrotnymi lub dopingowanie swojego przyjaciela do wyjścia poza rolę, z którą się zmaga, jest prawdziwym gestem współczucia.

Zadbaj o swój dobry stan z talentem Bliskość (Relator)

Osoby z tym talentem cenią głębokie, autentyczne relacje. Lubisz budować więzi oparte na zaufaniu i lojalności, koncentrując się na jakości relacji, a nie na ich ilości. Choć ten talent jest potężnym źródłem satysfakcji i wsparcia, może prowadzić do emocjonalnego obciążenia, zwłaszcza jeśli masz tendencję do stawiania potrzeb innych nad własnymi.

Oto, jak zadbać o swój dobrostan z tym talentem:

DBAJ O RÓWNOWAGĘ MIĘDZY DAWANIEM A OTRZYMYWANIEM
Twoja skłonność do głębokiego zaangażowania w relacje może czasem prowadzić do zaniedbania własnych potrzeb. Zadbaj o to, aby relacje były wzajemne.
Sprawdzaj balans: Zastanów się, czy dajesz tyle samo, ile otrzymujesz. Jeśli zauważysz, że relacja staje się jednostronna, otwarcie porozmawiaj o swoich potrzebach.

WYZNACZAJ GRANICE EMOCJONALNE
Naucz się mówić „nie”: Chociaż bliskość z innymi jest dla Ciebie naturalna, ważne jest, by umieć chronić swoją przestrzeń emocjonalną. Nie musisz zawsze być dostępny dla innych. Postawienie granic pozwoli Ci uniknąć przeciążenia.
Rozpoznawaj swoje emocje: Regularnie sprawdzaj, jak się czujesz, i działaj, jeśli zauważysz, że relacja zaczyna Cię obciążać.

ZNAJDŹ CZAS NA REGENERACJĘ
Relacje, choć satysfakcjonujące, mogą być emocjonalnie wymagające. Ważne jest, abyś regularnie ładował swoje baterie.
Zaplanuj czas dla siebie: Wprowadź do swojego dnia aktywności, które pomagają Ci się zrelaksować i odłączyć od intensywnych interakcji, np. spacery, medytacja czy czytanie.
Wspieraj się samotnością: Czas spędzony w ciszy i refleksji pomoże Ci lepiej zrozumieć swoje potrzeby i priorytety.

DOCENIAJ SWOJĄ ROLĘ W RELACJACH
Twój talent sprawia, że jesteś filarem dla wielu bliskich Ci osób. Zauważaj, jak ważną rolę odgrywasz w ich życiu.
Świętuj swoje sukcesy relacyjne: Zastanów się, jak Twoje wsparcie i lojalność wpłynęły na życie innych. To pomoże Ci czuć się spełnionym.
Proś o feedback: Dowiedz się, jak inni postrzegają Twoje wsparcie – pozytywne opinie mogą Cię zmotywować i dodać energii.

UCZ SIĘ AKCEPTOWAĆ, ŻE NIE KAŻDA RELACJA MUSI BYĆ GŁĘBOKA
Nie każda relacja wymaga tego samego poziomu zaangażowania. Pamiętaj, że można czerpać wartość także z bardziej powierzchownych kontaktów.
Daj sobie przestrzeń na różnorodność: Pozwól sobie na relacje, które niekoniecznie muszą być bardzo bliskie, ale wciąż mogą przynosić radość i wsparcie.

PRACUJ NAD POCZUCIEM WINY, GDY ZMIENIASZ PRIORYTETY
Możesz odczuwać presję, by zawsze być dostępny dla bliskich, ale ważne jest, byś nauczył się dbać również o własne potrzeby.
Uświadom sobie, że nie zawsze musisz być „na pierwszej linii”: To nie oznacza, że przestajesz dbać o innych – po prostu dbasz także o siebie.
Rozmawiaj otwarcie o swoich granicach: Bliscy, którym zależy na Twoim dobrostanie, zrozumieją, gdy wyjaśnisz, dlaczego potrzebujesz czasu dla siebie.

CIESZ SIĘ MAŁYMI CHWILAMI W RELACJACH
Twój talent sprawia, że potrafisz doceniać codzienne, autentyczne momenty z bliskimi.
Zwracaj uwagę na drobne gesty: Celebruj małe, codzienne interakcje, takie jak wspólna kawa, rozmowa czy śmiech.
Praktykuj wdzięczność: Regularnie przypominaj sobie, za co jesteś wdzięczny w relacjach, które budujesz.

Dbając o równowagę między głębokim zaangażowaniem a własnym dobrostanem, możesz w pełni wykorzystać swój talent Bliskość (Relator), czerpiąc radość i spełnienie zarówno z relacji z innymi, jak i z troski o siebie.

Dowiedz się więcej o talencie

Talenty Gallupa (Clifton Strengths, StrengthsFinder)

Instytut Gallupa przez niemal 30 lat przeprowadził miliony wywiadów poszukując informacji o talentach potrzebnych do osiągnięcia doskonałości w różnych rolach zawodowych. Wyniki tej analizy pozwoliły zidentyfikować talenty ponad 150 różnych rolach w tym wybitnych menedżerów i pracowników. Test talentów Instytutu Gallupa – Clifton Strengths (wcześniej znanego jako Clifton StrengthsFinder) mierzy on obecność 34 cech zwanych talentami. Talenty w naturalny sposób predysponują do określonego odbioru i przetwarzania rzeczywistości, a tym samym osiągnięć na pewnych polach. Najsilniejsze, najbardziej dominujące talenty danej osoby cechują się największą dynamiką, ułatwiają najszybsze uczenie się i mają największy wpływ na jej zachowanie i osiągnięcia.

#aktywator   #analityk   #bezstronność   #bliskość   #czar  #dowodzenie  #dyscyplina   #elastyczność  #empatia  #indywidualizacja #integrator  #intelekt  #komunikatywność  #kontekst  #maksymalista  #naprawianie  #odkrywczość  #odpowiedzialność  #optymista #organizator  #osiąganie #poważanie  #pryncypialność  #rozwaga  #rozwijanie innych  #rywalizacja  #strateg  #uczenie się   #ukierunkowanie  #wiara w siebie  #wizjoner  #współzależność  #zbieranie  #zgodność

Uwaga! Talenty Gallupa mają unikalne nazwy, które są zastrzeżone prawami autorskimi Gallup. Przygotowane przeze mnie opisy bazują na oryginalnych publikacjach autorów testu oraz wieloletnim praktycznym doświadczeniu w diagnozie i wspieraniu innych w rozwoju mocnych stron.