Czy masz ten talent?

1. Czy niecierpliwisz się kiedy spotkania przeciągają się?
2. Czy uważasz, że działanie jest najlepszym sposobem uczenia się?
3. Nie bagatelizujesz analizy czy dyskusji, ale kiedy decyzja zostanie podjęta nie potrafisz już nie działać?
4. Nie potrafisz wtedy siedzieć bezczynnie, musisz działać?
5. Czy Twoim sposobem na zachowanie świeżego i aktywnego umysłu jest podejmowanie się nowych działań i aktywności oraz kolejnych kroków?

Jak często zadajesz innym te pytania?

• kiedy zaczynamy?
• po co czekać?
• czy możemy to sprawdzić?
• zobaczmy co się wydarzy kiedy to zrobimy?
• co możemy zrobić dzisiaj?
• kto i co powinien zrobić?
• zadzwonię tam od razu i sprawdzę, ok?

Wnosisz wartość w pracę innych!

Jesteś katalizatorem. Wnosisz w pracę poczucie pilności. Z łatwością przychodzi Ci na myśl jak przełożyć pomysł na działanie. Dzięki temu możesz pomóc innym, aby sprawy się działy. Twoja energia może być zaraźliwa i wciągająca. Szukaj projektów lub grup, które potrzebują „szybkiego startu”. Jako osoba z silnym talentem Aktywator (Activator) możesz wnieść w pracę energię i natychmiastowy napęd.

Jak bardzo unikalny jest Twój talent?

Rozwiń talent Aktywator (Activator)

Niedojrzałość i nieproduktywność talentu

Posiadając silny talent Aktywator (Activator) możesz mierzyć się z wyzwaniem jakim jest radzenie sobie z nagłą potrzebą działania oraz mądrym wyborem działań, które mają szansę powodzenia. Twoja motywacja może bowiem startować jak rakieta, ale równie szybko opadnie jeśli efekty działań nie będą widoczne.

Odpowiedz na pytania, aby korzystać lepiej z talentu

• Które działania, mają największy sens?
• Które działania rokują jako przemyślane, kompletne i gotowe aby je wdrożyć?
• Które działania są stratą energii?
• Które przyniosą najmniej korzyści?
• W jaki sposób reaguję kiedy jestem gotowy do podjęcia działania?
• Jak mogę wydłużyć tą chwilę, aby zgromadzić informacje na temat sensowności inwestycji mojej energii w to działanie?

Przykładowe działania dla osób z talentem Aktywator (Activator)

• Szukaj pracy w której możesz sam podejmować decyzje i realizować je. W szczególności, szukaj rozpoczynających się lub przekształcających sytuacji.
• W pracy, upewnij się że twój menadżer/ka opiera swoją ocenę na mierzalnych wynikach, a nie ocenie procesu dochodzenia do nich. Twój proces nie zawsze jest piękny.
• Popraw swoją higienę spania ustalając regularne pory snu, jedzenie na 3-4 godz. przed pójściem do łóżka, unikanie pracowania w łóżku, nie picie kawy po południu, itp. Zwróć uwagę na zmiany w twoim poziomie energii.
• Pamiętaj, że Twoja wytrwałość jest bardzo mocna, ale potrafi niektórych przestraszyć. Twój talent Aktywatora będzie najbardziej efektywny kiedy najpierw zapracujesz na zaufanie i lojalność innych.
• Zastanów się jak sprawić aby zadania, które masz do wykonania angażowały cię i ekscytowały zanim się nimi zajmiesz. Robiąc to, sprawdź czy możesz dostrzec punkt lub moment, w którym zaczynasz tracić czas.

Dowiedz się więcej o talencie

Talenty Gallupa (Clifton Strengths, StrengthsFinder)

Instytut Gallupa przez niemal 30 lat przeprowadził miliony wywiadów poszukując informacji o talentach potrzebnych do osiągnięcia doskonałości w różnych rolach zawodowych. Wyniki tej analizy pozwoliły zidentyfikować talenty ponad 150 różnych rolach w tym wybitnych menedżerów i pracowników. Test talentów Instytutu Gallupa – Clifton Strengths (wcześniej znanego jako Clifton StrengthsFinder) mierzy on obecność 34 cech zwanych talentami. Talenty w naturalny sposób predysponują do określonego odbioru i przetwarzania rzeczywistości, a tym samym osiągnięć na pewnych polach. Najsilniejsze, najbardziej dominujące talenty danej osoby cechują się największą dynamiką, ułatwiają najszybsze uczenie się i mają największy wpływ na jej zachowanie i osiągnięcia.

#aktywator   #analityk   #bezstronność   #bliskość   #czar  #dowodzenie  #dyscyplina   #elastyczność  #empatia  #indywidualizacja #integrator  #intelekt  #komunikatywność  #kontekst  #maksymalista  #naprawianie  #odkrywczość  #odpowiedzialność  #optymista #organizator  #osiąganie #poważanie  #pryncypialność  #rozwaga  #rozwijanie innych  #rywalizacja  #strateg  #uczenie się   #ukierunkowanie  #wiara w siebie  #wizjoner  #współzależność  #zbieranie  #zgodność

Uwaga! Talenty Gallupa mają unikalne nazwy, które są zastrzeżone prawami autorskimi Gallup. Przygotowane przeze mnie opisy bazują na oryginalnych publikacjach autorów testu oraz wieloletnim praktycznym doświadczeniu w diagnozie i wspieraniu innych w rozwoju mocnych stron.