Czy masz ten talent?

1. Czy uważasz, że bez wyznaczenia celu nie jesteś w stanie czegokolwiek osiągnąć?
2. Uważasz, że życie bez jakiegoś naczelnego kierunku nie ma sensu?
3. Czy wiesz, że z wielu rzeczy musisz zrezygnować żeby zrealizować swoje cele?
4. Czy uważasz, że życie innych ludzi byłoby równie sprawcze i efektywne jeśli potrafiliby kierunkować swoja energię, siłę i działania aby realizować to co założyli?
5. Czy irytuje cię, jeśli inni odchodzą od tego co postanowili zbyt szybko, zniechęceni małymi przeciwnościami losu i uważasz, że to nie mądre?

Jak często zadajesz te pytania?

• co chcę osiągnąć?
• w jaki sposób to przełoży się na osiągnięcie mojego celu?
• czy mnie to przybliża, czy oddala?
• co jest twoim celem
• co robisz, aby go osiągnąć?
• jakie to przynosi rezultaty?
• co robisz kiedy ci się nie chce?
• co zrobisz żeby móc zrealizować swój cel?

Wnosisz wartość w pracę innych!

Podczas gdy inni z łatwością zbaczają z obranego kursu i zaczynają się błąkać, ludzie z Twoim talentem pozostają na głównym szlaku. Pomagają innym unikać rozpraszania się, odciągają od mało istotnych ale czasochłonnych rozrywek i utrzymują wszystkich w ryzach. Jako osoba z silnym talentem Ukierunkowania (Focus) możesz wnieść w pracę skupienie i koncentrację na celu.

Jak bardzo unikalny jest Twój talent?

Rozwiń talent Ukierunkowanie (Focus)

Niedojrzałość i nieproduktywność talentu

Posiadając silny talent Ukierunkowanie (Focus) Twoim głównym wyzwaniem może być to, aby utrzymać racjonalny ogląd i mierzyć siły na zamiary. Łatwo bowiem zabrnąć i pogrążyć się w robocie i realizacji celu, tracąc kontakt z rzeczywistością i jej wymaganiami. Może się okazać, że realizując cel (głównie długoterminowy) pojawią się okoliczności, które sprawią, że twój cel przestanie mieć znaczenie, np. pracujesz nad patentem naukowym, który ktoś zarezerwował kiedy pochłonęła cię praca i nie nadążałeś za doniesieniami naukowymi.

Aby nie dać się pochłonąć pracy, którą można usprawnić i nie stracić okazji do osiągnięcia celu szybciej i mniejszym nakładem sił, zadbaj o to aby na bieżąco konsultować swoje działania z kimś, kto posiada talenty myślenia strategicznego. Osoba ta, pomoże ci robić przegląd wszelkich możliwych opcji, zauważyć potencjalne ryzyka marnotrawienia energii i czasu. Współpracuj z osobami, z które potrzebują pomocy w ukierunkowaniu ich działań, ustanowieniu celów i motywowania, ale pozwól im myśleć i działać na ich sposób, nawet jeśli jest mniej wydajny niż twój. Pomoże ci to wzmacniać relacje z nimi oraz da wiele wglądów, na które możesz nie mieć czasu maksymalnie wykorzystując każdą chwilę.

Wykraczaj ze swoimi celami poza sferę zawodową. Kiedy masz zbyt wiele celów zawodowych, ustal konkretne cele osobiste związane z rodziną, przyjaciółmi, zdrowiem itp. To pomoże ci utrzymać działania w ryzach oraz ustalić priorytety, które są zgodne z Twoimi wartościami.

Odpowiedz na pytania, aby korzystać lepiej z talentu

• Kiedy pracuję najmniej i najsilniej efektywnie?
• Po czym poznam, że osiągam to, na czym mi zależy?
• W jaki sposób mogę sprawdzać na ile mój cel jest sensowny?
• Po czym poznam, że zmieniają się okoliczności, na które powinienem zareagować?
• Co mogę pominąć zanurzając się w pracy? Jak mogę tego uniknąć?

Przykładowe działania dla osób z talentem Ukierunkowanie (Focus)

• Szukaj ról, w których możesz funkcjonować niezależnie. Prawdopodobnie będziesz w stanie utrzymać kurs bez nadzoru innych osób.
• Podziel się swoimi celami z najbliższymi osobami. Rozmawiaj z nimi na temat tego, na czym Ci zależy. To pomoże im lepiej Cię zrozumieć, a im uczestniczyć w Twoich osiągnięciach. Będziecie się wzajemnie inspirować. Sprawi to także, że nie zatracisz się w samotnych działaniach wycinając z nich swoich najbliższych.
• Inni będą myśleć, działać i mówić mniej efektywnie niż ty. Uważaj. Droga, która wydaje się być okrężną potrafi doprowadzić do zachwycających odkryć. Czasami ta droga może okazać się lepszą i efektywniejszą.
• Niektóre zadania nie wymagają wielkiej wytrwałości i mogą mniej Cię interesować. Uświadom sobie jak zmniejszyć straty w zadaniach, które nie wymagają wytrwałości.
• Dla następnego trudnego zadania stwórz realistyczną oś czasu, która uwzględnia Twoje cele zarówno osobiste jak i zawodowe. Nie trać z oczu tego, co ważne, bo skupiając się na swojej pracy możesz z łatwością zapominać o tym, co dla Ciebie w życiu najważniejsze.
  

Zadbaj o swój dobry stan z talentem Ukierunkowanie (Focus)

Talent ułatwia koncentrację na swoich celach, priorytetach i nie tracisz z oczu tego, co najważniejsze. Twoja determinacja w dążeniu do osiągnięcia zamierzonych wyników to ogromna siła, ale może prowadzić do nadmiernego skupienia, które utrudnia zauważenie potrzeb innych lub własnej potrzeby odpoczynku.

Oto, jak zadbać o swój dobrostan z tym talentem:

DBAJ O RÓWNOWAGĘ MIĘDZY SKUPIENIEM NA CELU A CODZIENNYM ŻYCIEM
Twoja zdolność do koncentrowania się na jednym celu może czasem sprawiać, że inne ważne aspekty życia schodzą na dalszy plan.
Regularnie przeglądaj swoje priorytety: Zastanów się, czy Twoje aktualne cele nadal są zgodne z Twoimi długoterminowymi wartościami i potrzebami.
Daj sobie przestrzeń na spontaniczność: Pozwól sobie czasem na odskocznię od ustalonych planów, aby czerpać radość z nieprzewidzianych doświadczeń.

PLNUJ CZAS NA ODPOCZYNEK I REGENERACJĘ
Intensywne skupienie na realizacji celów może prowadzić do przeciążenia. Ważne jest, abyś uwzględnił w swoim harmonogramie czas na regenerację.
Traktuj odpoczynek jak zadanie: Zaplanuj przerwy na relaks, tak jak planujesz inne zadania – jako nieodłączny element swojego dnia.
Odpoczywaj bez poczucia winy: Pamiętaj, że czas na regenerację jest kluczowy dla utrzymania wysokiej efektywności i koncentracji.

CELEBRUJ MAŁE OSIĄGNIĘCIA NA DRODZE DO DUŻYCH CELÓW
Jesteś naturalnie skoncentrowany na końcowym rezultacie, ale warto doceniać także postępy, które robisz każdego dnia.
Stwórz system świętowania małych sukcesów: Zauważaj i nagradzaj siebie za każdy krok w stronę większego celu, co pozwoli Ci utrzymać motywację i pozytywne nastawienie.
Praktykuj wdzięczność: Codziennie zapisuj, co udało Ci się osiągnąć, nawet jeśli są to drobne rzeczy.

UTRZYMUJ ELASTYCZNOŚĆ W DĄŻENIU DO CELÓW
Twoje ukierunkowanie jest ogromnym atutem, ale czasami sytuacje mogą wymagać zmiany planów.
Bądź otwarty na nowe informacje: Jeśli pojawią się okoliczności, które wymagają korekty celów, traktuj to jako okazję do nauki, a nie przeszkodę.
Regularnie przeglądaj swoje strategie: Co pewien czas sprawdzaj, czy Twoje podejście do realizacji celów jest nadal skuteczne i dostosowane do aktualnych warunków.

ZARZĄDZAJ SWOJĄ ENERGIĄ, A NIE TYLKO CZASEM
Twoja koncentracja na celu może prowadzić do pracy na najwyższych obrotach przez dłuższy czas. Upewnij się, że dbasz również o swoje zdrowie psychiczne i fizyczne.
Zwracaj uwagę na swoje samopoczucie: Regularnie monitoruj swoje poziomy energii i wprowadzaj przerwy, gdy zauważysz spadek koncentracji lub motywacji.
Zróżnicuj swoje aktywności: Wprowadź do swojego dnia aktywności, które pozwalają na regenerację i odświeżenie umysłu, np. ćwiczenia fizyczne lub hobby.

OTACZAJ SIĘ LUDŹMI, KTÓRZY WSPIERAJĄ TWOJE CELE
Relacje z innymi mogą być ogromnym źródłem wsparcia i inspiracji, zwłaszcza gdy dzielą Twoje zaangażowanie i wartości.
Komunikuj swoje priorytety: Dziel się swoimi celami z bliskimi i współpracownikami, aby mogli lepiej zrozumieć Twoje skupienie.
Szukaj wsparcia: Współpracuj z ludźmi, którzy podzielają Twoje cele lub potrafią wnieść świeże spojrzenie, co pomoże Ci w realizacji Twoich zamierzeń.

UCZ SIĘ CIESZYĆ PROCESEM, A NIE TYLKO REZULTATEM
Twoja koncentracja na osiąganiu może sprawiać, że skupiasz się głównie na celu końcowym. Pamiętaj, że droga do celu również ma wartość.
Zwracaj uwagę na to, czego uczysz się w trakcie realizacji swoich planów.
Ciesz się chwilami: Celebruj zarówno małe, jak i większe kroki, które przybliżają Cię do Twojego celu.

Dbając o równowagę między intensywnym skupieniem a regeneracją, możesz w pełni wykorzystać swój talent Ukierunkowanie (Focus), jednocześnie dbając o zdrowie psychiczne i emocjonalne. Dzięki temu będziesz działać efektywnie i czerpać większą satysfakcję z realizacji swoich celów.

Dowiedz się więcej o talencie

Talenty Gallupa (Clifton Strengths, StrengthsFinder)

Instytut Gallupa przez niemal 30 lat przeprowadził miliony wywiadów poszukując informacji o talentach potrzebnych do osiągnięcia doskonałości w różnych rolach zawodowych. Wyniki tej analizy pozwoliły zidentyfikować talenty ponad 150 różnych rolach w tym wybitnych menedżerów i pracowników. Test talentów Instytutu Gallupa – Clifton Strengths (wcześniej znanego jako Clifton StrengthsFinder) mierzy on obecność 34 cech zwanych talentami. Talenty w naturalny sposób predysponują do określonego odbioru i przetwarzania rzeczywistości, a tym samym osiągnięć na pewnych polach. Najsilniejsze, najbardziej dominujące talenty danej osoby cechują się największą dynamiką, ułatwiają najszybsze uczenie się i mają największy wpływ na jej zachowanie i osiągnięcia.

#aktywator   #analityk   #bezstronność   #bliskość   #czar  #dowodzenie  #dyscyplina   #elastyczność  #empatia  #indywidualizacja #integrator  #intelekt  #komunikatywność  #kontekst  #maksymalista  #naprawianie  #odkrywczość  #odpowiedzialność  #optymista #organizator  #osiąganie #poważanie  #pryncypialność  #rozwaga  #rozwijanie innych  #rywalizacja  #strateg  #uczenie się   #ukierunkowanie  #wiara w siebie  #wizjoner  #współzależność  #zbieranie  #zgodność

Uwaga! Talenty Gallupa mają unikalne nazwy, które są zastrzeżone prawami autorskimi Gallup. Przygotowane przeze mnie opisy bazują na oryginalnych publikacjach autorów testu oraz wieloletnim praktycznym doświadczeniu w diagnozie i wspieraniu innych w rozwoju mocnych stron.