Czy masz ten talent?

1. Ty najlepiej wiesz czy coś jest dla Ciebie dobre, czy nie?
2. Trudno przekonać Cię do zmiany zdania, jeśli masz wyrobioną opinię na jakiś temat?
3. Masz gotowość podjęcia nawet szalonego zdaniem innych ryzyka, żeby zrobić coś co Twoim zdaniem będzie dla Ciebie dobre?
4. Nie potrafisz być w niezgodzie ze sobą i swoimi decyzjami?
5. Czasem nie potrafisz wyjaśnić racjonalnie dlaczego coś jest dla Ciebie niż coś innego, bo to po prostu czujesz?

Jak często zadajesz innym te pytania?

• jaka jest Twoja opinia?
• czy chcesz znać moje zdanie na ten temat?
• wyjaśnię Ci dlaczego się z tym nie zgadzam?
• czy to będzie w zgodzie z Tobą?
• na prawdę liczysz na to, że mnie przekonasz?
• co jest dla Ciebie dobre?

Oryginalny opis Gallupa talentu Wiara w siebie (Self-Assurance®)

Wiara w Siebie jest podobna do pewności siebie. W najgłębszym zakątku swojej duszy nosisz wiarę w swoje umiejętności. Wiesz, że sprostasz podjętemu ryzyku lub wyzwaniu. Wiesz, że potrafisz żądać tego, co ci się należy, że potrafisz być skuteczny/a. Ale Wiara w Siebie to coś więcej niż pewność siebie. Obdarzony/a cechą Wiary w Siebie nie tylko masz pewność, co do swoich zdolności. Masz także pewność, że potrafisz oceniać. Patrząc na świat zdajesz sobie sprawę, że twoja perspektywa jest jedyna w swoim rodzaju. A ponieważ nikt nie widzi dokładnie tego samego, co ty, nikt nie może podejmować za ciebie decyzji ani mówić ci, co masz myśleć. Inni mogą udzielać wskazówek, sugerować, ale to ty jesteś panem swojego życia. Tylko ty masz prawo wyciągać swoje wnioski, podejmować własne decyzje, działać. Taka władza – ostateczna odpowiedzialność za kierowanie swoim życiem – nie tylko cię nie przeraża, ale odczuwasz ją jako coś bardzo naturalnego. Bez względu na okoliczności zawsze wiesz, co jest najwłaściwszą rzeczą do zrobienia. Nie musi być to najlepsze dla wszystkich. Ale wiesz, że w twoim przypadku i danej sytuacji jest to właściwe dla ciebie. Twoja Wiara w Siebie może się przejawiać w sposób bardziej lub mniej widoczny, w zależności od innych twoich silnych cech, niemniej jednak jest ona czymś trwałym i mocnym. Niczym kil statku wychodzi cało ze sztormów i pozwala ci utrzymać właściwy kurs.

Wnosisz wartość w pracę innych!

Możesz przewodzić innymi. Głęboko ufasz swojemu instynktowi, dlatego śmiało sięgasz w przyszłość i możesz wybierać nawet ryzykowne ścieżki. Podejmujesz inicjatywę w momentach zawirowań i niepewności. Dzięki temu wzbudzasz u innych zaufanie i ośmielasz ich do aktywnego działania. Jako osoba z silnym talentem Wiary w siebie (Self-Assurance) możesz wnosić poczucie pewności, że podjęte działania przyniosą dobry skutek.

Jak bardzo unikalny jest Twój talent?

*) Gallup ostatni raz opublikował zestawienie częstotliwości występowania talentów CliftonStrengths we wrześniu 2019 roku z deklaracją, że robi to ostatni raz i zestawienia w podziale na kraje nie będą więcej publikowane.

Rozwiń talent Wiara w siebie (Self-Assurance)

Niedojrzałość i nieproduktywność talentu

Posiadając silny talent Wiara w siebie (Self-Assurance) możesz mierzyć się z wyzwaniem jakim jest brak zaangażowania w sprawy, które Cię nie interesują. Możesz być osobą bardzo upartą, a przy tym bezkompromisową. Często Twoja pewność bazuje na wewnętrznym uczuciu. W otwartej komunikacji z osobami o silnych i popartych dowodami argumentach możesz wypadać na osobę krótkowzroczną. Nie biorąc pod uwagę argumentów, oponując i nie wchodząc w rzeczową dyskusję, możesz być postrzegany jako osoba arogancka. Naucz się zdobywać konkretne argumenty na poparcie swoich przeczuć, oraz otwieraj się na rozmowę jeśli ich nie masz. Inni mogą mieć rację, a Twoje przeczucia Cię mylić. Bazuj na rzeczywistości.

Odpowiedz na pytania, aby korzystać lepiej z talentu

• Co nie będzie dla mnie dobre?
• Co chcę osiągnąć w danym działaniu?
• Skąd wiem, że to dobra decyzja?
• Jakie dane i fakty potwierdzają moje przeczucia?
• Czego nie wiem o sytuacji?
• Kto wie więcej o sytuacji?
• Jak mogę dowiedzieć się więcej?

Przykładowe działania dla osób z talentem Wiara w siebie (Self-Assurance)

Szukaj dla siebie ról, w których możesz przekonywać ludzi do zobaczenia twojego punktu widzenia. Role przywódcze, sprzedażowe, prawne lub związane z zarządzaniem i przedsiębiorczością mogą do ciebie pasować.

Zastanów się komu i w jakich sprawach możesz pomagać podejmować decyzje. Prawdopodobnie dasz z siebie to co najlepsze.

Nie pozwól, aby Twoja niezależność sprawiła, że zostaniesz samotny. Możesz stracić z oczu tych, którzy powinni podążać za Tobą. Upewniaj się, że jesteście w kontakcie, rozumiecie się, a także podążający ufają Twojemu kierunkowi.

Nie masz potrzeby, aby ktoś Tobą zarządzał i kierował, ale możesz pracować w takiej firmie, w której jest to wymagane. Trudno zaangażować Cię w działania, co do których nie masz przekonania. Zamiast oporować, powiedz o tym, że lepiej się w nie zaangażujesz jeśli je zrozumiesz. Nie zawsze będziesz się z nimi zgadzać. Samokontrola w tych sytuacjach pomoże Ci ograniczyć problemy jakie możesz spowodować buntując się. Ćwicz samokontrolę.

Zadbaj o swój dobrostan z talentem Wiara w siebie (Self-Assurance)

Osoby z talentem Wiara w siebie (Self-Assurance) mają głęboką wiarę we własne możliwości i zdolność do podejmowania decyzji. Potrafisz zaufać swojej intuicji, podejmować ryzyko i kierować się przekonaniem, że masz kontrolę nad swoim życiem. Twoja pewność siebie jest inspirująca, ale może czasem prowadzić do trudności we współpracy z innymi lub poczucia izolacji, gdy polegasz wyłącznie na sobie.

Oto, jak zadbać o swój dobrostan z tym talentem

ZACHOWAJ RÓWNOWAGĘ MIĘDZY NIEZALEŻNOŚCIĄ A WSPÓŁPRACĄ
Twoja pewność siebie może sprawiać, że polegasz głównie na sobie, ale warto budować relacje oparte na współpracy.
Proś o wsparcie: Pamiętaj, że korzystanie z wiedzy i doświadczeń innych nie umniejsza Twojej niezależności.
Słuchaj opinii: Nawet jeśli jesteś pewny swoich decyzji, uwzględnianie perspektyw innych osób może wzbogacić Twoje działania.

DBAJ O RÓWNOWAGĘ MIĘDZY PEWNOŚCIĄ A POKORĄ
Twoja wiara w siebie jest Twoją siłą, ale warto pamiętać, że nie zawsze musisz mieć rację.
Bądź otwarty na feedback: Traktuj informacje zwrotne jako okazję do rozwoju, a nie zagrożenie dla Twojej pewności siebie.
Przyznawaj się do błędów: Pokazywanie, że jesteś gotowy uczyć się na swoich błędach, wzmacnia Twoją autentyczność i buduje zaufanie.

DBAJ O SWOJĄ ENERGIĘ I REGENERACJĘ
Twoja zdolność do podejmowania decyzji i działania może prowadzić do przeciążenia, jeśli nie znajdziesz czasu na odpoczynek.
Planuj chwile na relaks: Upewnij się, że masz czas na regenerację, aby utrzymać swoją energię i jasność umysłu.
Unikaj przeciążenia obowiązkami: Deleguj zadania, które nie wymagają Twojej osobistej interwencji, aby skupić się na kluczowych działaniach.

DOCENIAJ SWOJE OSIĄGNIĘCIA
Twoja pewność siebie często wynika z przekonania o własnych zdolnościach, ale ważne jest, abyś zauważał swoje konkretne sukcesy.
Podsumowuj swoje osiągnięcia: Regularnie reflektuj nad tym, co udało Ci się osiągnąć, i doceniaj swoje wysiłki.
Świętuj swoje zwycięstwa: Nawet drobne sukcesy są warte celebracji – to wzmacnia Twoją motywację i wiarę w siebie.

ZARZĄDZAJ RYZYKIEM
Twoja gotowość do podejmowania ryzyka to atut, ale ważne, aby robić to w sposób przemyślany.
Analizuj konsekwencje: Zanim podejmiesz decyzję, zastanów się, jakie mogą być jej długoterminowe skutki.
Szukaj balansu między intuicją a faktami: Ufaj swojej intuicji, ale wspieraj ją analizą dostępnych danych i opinii innych.

INSPIRUJ INNYCH SWOJĄ PEWNOŚCIĄ
Twoja wiara w siebie może być inspirująca dla otoczenia, szczególnie gdy dzielisz się swoim podejściem i motywacją.
Dziel się swoimi doświadczeniami: Opowiadaj innym o swoich sukcesach i wyzwaniach, aby pokazać, że pewność siebie buduje się z czasem.
Wspieraj rozwój innych: Zachęcaj ludzi do odkrywania swoich możliwości i ufania własnym decyzjom.

UNIKAJ IZOLACJI EMOCJONALNEJ
Twoja niezależność może prowadzić do poczucia, że musisz radzić sobie sam ze wszystkim.
Buduj relacje oparte na wzajemnym wsparciu: Szukaj ludzi, którzy doceniają Twoją siłę, ale także oferują wsparcie, gdy tego potrzebujesz.
Komunikuj swoje potrzeby: Nie bój się prosić o pomoc lub mówić o swoich emocjach – to buduje głębsze więzi.

DBAJ O ROZWÓJ WŁASNYCH UMIEJĘTNOŚCI
Twoja pewność siebie sprawia, że chętnie podejmujesz wyzwania, ale warto stale rozwijać swoje umiejętności, aby zwiększać swoją skuteczność.
Ucz się na swoich doświadczeniach: Regularnie analizuj swoje działania, aby wyciągać wnioski i doskonalić swoje podejście.
Szukaj inspiracji: Korzystaj z wiedzy mentorów, książek czy kursów, aby rozwijać swoje talenty i umiejętności.

Dowiedz się więcej o talencie

Talenty Gallupa (Clifton Strengths, StrengthsFinder)

Instytut Gallupa przez niemal 30 lat przeprowadził miliony wywiadów poszukując informacji o talentach potrzebnych do osiągnięcia doskonałości w różnych rolach zawodowych. Wyniki tej analizy pozwoliły zidentyfikować talenty ponad 150 różnych rolach w tym wybitnych menedżerów i pracowników. Test talentów Instytutu Gallupa – Clifton Strengths (wcześniej znanego jako Clifton StrengthsFinder) mierzy on obecność 34 cech zwanych talentami. Talenty w naturalny sposób predysponują do określonego odbioru i przetwarzania rzeczywistości, a tym samym osiągnięć na pewnych polach. Najsilniejsze, najbardziej dominujące talenty danej osoby cechują się największą dynamiką, ułatwiają najszybsze uczenie się i mają największy wpływ na jej zachowanie i osiągnięcia.

#aktywator   #analityk   #bezstronność   #bliskość   #czar  #dowodzenie  #dyscyplina   #elastyczność  #empatia  #indywidualizacja #integrator  #intelekt  #komunikatywność  #kontekst  #maksymalista  #naprawianie  #odkrywczość  #odpowiedzialność  #optymista #organizator  #osiąganie #poważanie  #pryncypialność  #rozwaga  #rozwijanie innych  #rywalizacja  #strateg  #uczenie się   #ukierunkowanie  #wiara w siebie  #wizjoner  #współzależność  #zbieranie  #zgodność

Uwaga! Talenty Gallupa mają unikalne nazwy, które są zastrzeżone prawami autorskimi Gallup. Przygotowane przeze mnie opisy bazują na oryginalnych publikacjach autorów testu oraz wieloletnim praktycznym doświadczeniu w diagnozie i wspieraniu innych w rozwoju mocnych stron.