Czy masz ten talent?

1. Czy bez zastanowienia jesteś w stanie powiedzieć, co jest dla Ciebie najważniejsze w życiu?
2. Czy trudno jest Ci się dogadać z osobami, które mają zupełnie różne od Ciebie wartości?
3. Unikasz ludzi bez własnego honoru i moralności?
4. Nie da się Ciebie namówić do tego, aby zrobić coś, co uważasz za złe?
5. Trudno Ci wyobrazić sobie jakie pieniądze mogłyby Cię kupić, aby zrobić coś niezgodnego z Tobą?

Jak często zadajesz innym te pytania?

• co jest ważne?
• czym się kierujesz w życiu?
• czy to jest z tobą zgodne?
• co zostawisz po sobie?

Oryginalny opis Gallupa talentu Pryncypialność (Belief®)

Jeśli wyróżnia cię cecha Pryncypialności, oznacza to, że żyjesz według niezmiennych i fundamentalnych wartości. Wartości te są różne w zależności od osoby, ale zazwyczaj twoja cecha Pryncypialności odpowiada za to, że jesteś osobą skoncentrowaną na rodzinie, altruistyczną, wręcz uduchowioną. Cenisz sobie odpowiedzialność i wysoki poziom moralności – zarówno u siebie, jak i u innych. Te podstawowe wartości wpływają na twoje zachowanie na wiele sposobów. Nadają twojemu życiu sens i są źródłem satysfakcji – w twoim przekonaniu sukces to coś więcej niż pieniądze i prestiż. Wartości wyznaczają kierunek w twoim życiu, prowadząc cię przez pokusy i rozterki dnia codziennego w stronę niezmiennego zestawu zasad. Ich niezmienność jest dla ciebie podstawą stosunków z innymi ludźmi. Twoi przyjaciele wiedzą, że mogą na tobie polegać. „Wiem, za czym się opowiadasz” – mówią. Cecha Pryncypialności sprawia, że innym łatwo ci zaufać. Ona także powoduje, że twoja praca musi być zbieżna z wyznawanymi przez ciebie wartościami. Praca musi posiadać sens i być dla ciebie ważna, a będzie ważna tylko wówczas, gdy pozwoli ci żyć w zgodzie z twoimi zasadami.

Wnosisz wartość w pracę innych!

Twój talent nadaje ci kierunek i pomaga działać spójnie, nie rozpraszać się czającymi na drodze pokusami. Ta stałość i przewidywalność są podstawą twoich relacji z innymi. Możesz być postrzegany jako osoba silnie moralna i godna zaufania. Twoja motywacja, energia i determinacja wynikające z życia według twoich wartości i przekonań mogą być dla innych źródłem silnej motywacji i ukierunkowania. Jako osoba z silnym talentem Pryncypialność (Belief) wnosisz jasne zasady i stabilne wartości. Stałe fundamentalne zasady mogą podnosić standardy etyczne osób, z którymi współpracujesz.

Jak bardzo unikalny jest Twój talent?

*) Gallup ostatni raz opublikował zestawienie częstotliwości występowania talentów CliftonStrengths we wrześniu 2019 roku z deklaracją, że robi to ostatni raz i zestawienia w podziale na kraje nie będą więcej publikowane.

Rozwiń talent Pryncypialność (Belief)

Niedojrzałość i nieproduktywność talentu

Posiadając silny talent Pryncypialność (Belief) możesz mierzyć się z wyzwaniem jakim jest radzenie sobie z niezrozumieniem Twojego systemu wartości przez innych. Może to prowadzić do odrealnienia. Usztywnianie się we własnych przekonaniach i traktowanie innych wartości jako wrogich może prowadzić do konserwatyzmu. Ucz się rozmowy na temat tego, co jest dla ludzi ważne i obserwuj to, w jaki sposób wartości innych osób wpływają na ich wybory i styl życia. Nauczysz się z tego więcej niż z okopywania się w swoim „jedynym” słusznym sposobie życia.

Odpowiedz na pytania, aby korzystać lepiej z talentu

• Co jest dla mnie ważne?
• Jaka jedna rzecz kieruje całym moim życiem?
• Jakimi osobami chcę się otaczać?
• Jakimi zasadami powinniśmy się kierować, aby dobrze ze sobą współpracować i żyć?
• Jakie zasady będą szanowały nasze potrzeby i wartości?
• W jakich sytuacjach powinienem przywoływać ustalone zasady, a w których będzie to nadmiarowe?

Przykładowe działania dla osób z talentem Pryncypialność (Belief)

• Szukaj dla siebie ról, które pasują do tego, co dla Ciebie najważniejsze. Dołącz do klubów lub organizacji, które skupiają swoje cele na wkładzie w społeczeństwo.
• Sens i cel twojego życia będzie często wyznaczać kierunek dla innych. Naucz się o tym prosto i bez pompy mówić, bo dzięki temu pochwycisz niejedno serce.
• Powiąż swoje wartości z uczuciami, których doświadczasz. Umożliwi Ci to kontakt z tym, co najważniejsze każdego dnia.
• Zaakceptuj, że wartości innych ludzi mogą się różnić od twoich własnych. Wyrażaj swoje przekonania, ale nie oceniaj innych zbyt szybko.

Zadbaj o swój dobrostan z talentem Pryncypialność (Belief)

Osoby z talentem Pryncypialność (Belief) kierują się jasno określonymi wartościami i zasadami. Twoje życie napędza głębokie poczucie celu, które sprawia, że wybierasz działania zgodne z Twoimi przekonaniami. Twoja stabilność i konsekwencja inspirują innych, ale dążenie do życia w zgodzie z zasadami może prowadzić do frustracji, gdy spotykasz się z brakiem zrozumienia lub konfliktami wartości.

Oto, jak zadbać o swój dobrostan z tym talentem

DBAJ O SWOJĄ WEWNĘTRZNĄ SPÓJNOŚĆ
Twoja potrzeba życia zgodnego z wartościami jest kluczowa dla Twojego poczucia szczęścia i spokoju.
Regularnie reflektuj nad swoimi wartościami: Spędzaj czas na zastanawianiu się, które przekonania są dla Ciebie najważniejsze i jak wpływają na Twoje działania.
Dokonuj wyborów zgodnych z Twoimi zasadami: Upewnij się, że podejmowane decyzje są spójne z Twoimi wartościami, co pozwoli Ci unikać wewnętrznego konfliktu.

BUDUJ RELACJE OPARTE NA WSPÓLNYCH WARTOŚCIACH
Twoja potrzeba działania w zgodzie z zasadami może prowadzić do nieporozumień w relacjach z osobami o odmiennych przekonaniach.
Szukaj ludzi o podobnych wartościach: Współpraca i relacje z osobami podzielającymi Twoje przekonania będą dla Ciebie źródłem wsparcia i inspiracji.
Okazuj zrozumienie dla innych perspektyw: Staraj się z szacunkiem podchodzić do osób, które mogą mieć inne priorytety lub systemy wartości.

ZARZĄDZAJ EMOCJAMI W SYTUACJACH KONFLIKTOWYCH
Konfrontacja z sytuacjami, które są sprzeczne z Twoimi zasadami, może być dla Ciebie trudna emocjonalnie.
Skup się na tym, co możesz kontrolować: W obliczu konfliktu wartości zastanów się, jakie działania możesz podjąć, aby zachować swoje przekonania.
Praktykuj akceptację: Uznaj, że nie zawsze możesz wpłynąć na otoczenie, ale możesz kontrolować swoje reakcje i wybory.

DBAJ O RÓWNOWAGĘ MIĘDZY ZASADAMI A ELASTYCZNOŚCIĄ
Choć życie zgodne z zasadami jest dla Ciebie kluczowe, warto czasem uwzględniać różnorodność sytuacji i perspektyw.
Zastanów się, kiedy warto być elastycznym: Ustal, które wartości są niepodważalne, a w których obszarach możesz być bardziej otwarty na kompromis.
Praktykuj empatię: Staraj się zrozumieć, że inni mogą kierować się innymi priorytetami, co nie zawsze oznacza brak zasad.

DOCENIAJ SWÓJ WPŁYW NA OTACZAJĄCY ŚWIAT
Twoja pryncypialność i stabilność są inspiracją dla innych, nawet jeśli czasem tego nie dostrzegasz.
Podsumowuj swoje sukcesy: Zwracaj uwagę na sytuacje, w których Twoje działania zgodne z wartościami przyczyniły się do pozytywnych zmian.
Dziel się swoimi przekonaniami: Rozmawiaj o swoich wartościach z otoczeniem, aby inspirować innych i budować głębsze relacje.

DBAJ O SWOJE SAMOPOCZUCIE
Twoje zaangażowanie w działania oparte na wartościach może być wyczerpujące, jeśli nie znajdziesz czasu na regenerację.
Planuj czas na odpoczynek: Upewnij się, że masz chwile wytchnienia, które pozwolą Ci naładować baterie i utrzymać zaangażowanie.
Znajdź aktywności zgodne z Twoimi wartościami: Wybieraj sposoby relaksu, które są spójne z Twoimi przekonaniami, np. wolontariat, działania na rzecz społeczności czy kontakt z naturą.

UNIKAJ NADMIERNEGO POCZUCIA ODPOWIEDZIALNOŚCI
Twoje głębokie zaangażowanie w realizację wartości może sprawić, że poczujesz się odpowiedzialny za wszystko wokół.
Wyznacz granice: Ustal, które obszary wymagają Twojego zaangażowania, a które możesz pozostawić innym.
Pozwól sobie na powiedzenie „nie”: Naucz się odmawiać zadań, które mogą Cię przeciążać lub nie są zgodne z Twoimi wartościami.

Dowiedz się więcej o talencie

Talenty Gallupa (Clifton Strengths, StrengthsFinder)

Instytut Gallupa przez niemal 30 lat przeprowadził miliony wywiadów poszukując informacji o talentach potrzebnych do osiągnięcia doskonałości w różnych rolach zawodowych. Wyniki tej analizy pozwoliły zidentyfikować talenty ponad 150 różnych rolach w tym wybitnych menedżerów i pracowników. Test talentów Instytutu Gallupa – Clifton Strengths (wcześniej znanego jako Clifton StrengthsFinder) mierzy on obecność 34 cech zwanych talentami. Talenty w naturalny sposób predysponują do określonego odbioru i przetwarzania rzeczywistości, a tym samym osiągnięć na pewnych polach. Najsilniejsze, najbardziej dominujące talenty danej osoby cechują się największą dynamiką, ułatwiają najszybsze uczenie się i mają największy wpływ na jej zachowanie i osiągnięcia.

#aktywator   #analityk   #bezstronność   #bliskość   #czar  #dowodzenie  #dyscyplina   #elastyczność  #empatia  #indywidualizacja #integrator  #intelekt  #komunikatywność  #kontekst  #maksymalista  #naprawianie  #odkrywczość  #odpowiedzialność  #optymista #organizator  #osiąganie #poważanie  #pryncypialność  #rozwaga  #rozwijanie innych  #rywalizacja  #strateg  #uczenie się   #ukierunkowanie  #wiara w siebie  #wizjoner  #współzależność  #zbieranie  #zgodność

Uwaga! Talenty Gallupa mają unikalne nazwy, które są zastrzeżone prawami autorskimi Gallup. Przygotowane przeze mnie opisy bazują na oryginalnych publikacjach autorów testu oraz wieloletnim praktycznym doświadczeniu w diagnozie i wspieraniu innych w rozwoju mocnych stron.