Mapowanie zasobów i talentów

Mapowanie zasobów i talentów to rozwojowy proces diagnozy najmocniejszych stron, talentów oraz obszarów pasji i satysfakcji, szczególnie przydatny w momencie podejmowania decyzji o dalszej edukacji lub kierunku zawodowym, albo po to aby wzmocnić poczucie własnej wartości i wyjątkowości.

Konsekwencje stresu w organizacji

Jedną z teorii definiujących organizację jest porównanie jej do żywego organizmu. Oba bowiem dążą do przetrwania, utrzymania stosunków z otoczeniem oraz swojej efektywności działań. Jednak kiedy choruje jakaś część – konsekwencje ponosi całość. Artykuł traktuje o tym, czym dla organizacji jest stres pracowników oraz jakie są jego przyczyny oraz skutki.

Po co niepełnosprawnym coaching?

Kiedy czytasz zwrot „coaching niepełnosprawnych”, jakie pytania się w Tobie pojawiają? Jakie masz w związku z tym przekonania? Bo ja ciągle się stykam z sytuacjami, w których ilość pytań jest mniejsza od ilości przekonań dotyczącej przedstawicieli tej grupy społecznej. Czy uważasz, że są to ludzie, którzy są mniej szczęśliwi od Ciebie? Czy uważasz, że większość ich kontaktów społecznych opiera się na litości? Nic bardziej mylnego! Własna perspektywa dwóch nóg ciągle mnie zaskakuje swoimi ograniczeniami.