Mapowanie zasobów i talentów

Mapowanie zasobów i talentów to rozwojowy proces diagnozy najmocniejszych stron, talentów oraz obszarów pasji i satysfakcji, szczególnie przydatny w momencie podejmowania decyzji o dalszej edukacji lub kierunku zawodowym, albo po to aby wzmocnić poczucie własnej wartości i wyjątkowości.

Konsekwencje stresu w organizacji

Jedną z teorii definiujących organizację jest porównanie jej do żywego organizmu. Oba bowiem dążą do przetrwania, utrzymania stosunków z otoczeniem oraz swojej efektywności działań. Jednak kiedy choruje jakaś część – konsekwencje ponosi całość. Artykuł traktuje o tym, czym dla organizacji jest stres pracowników oraz jakie są jego przyczyny oraz skutki.