Miałam przyjemność rozmawiać z Dominiką Studniak na temat efektywności. Owoce tej rozmowy możecie przeczytać w 03/2019 numerze magazynu FIRMER. W rozmowie poruszyłyśmy bardzo konkretne zastosowania...
Wiele osób pyta mnie o narzędzie CliftonStrengths, dawny StrengthsFinder. Dlatego postanowiłam napisać tekst, który wprowadza najważniejsze informacje na temat połączeń testu Gallupa z innymi narzędziami...
Talent Indywidualizacja (Individualization) jest talentem budowania relacji. Osoby, które wyróżnia ta cecha, rozumieją wyjątkowość i unikalność każdej osoby. Nie lubią uogólnień. Skupiają się na różnicach...
Miałam przyjemność rozmawiać z Wojciechem Herra w jego #16 odcinku Herra on Air. Rozmawialiśmy o tym, co mnie wciągnęło do pracy z mocnymi stronami, ale...
Miałam przyjemność rozmawiać z Dominikiem Juszczykiem w jego #94 odcinku podcastu Z pasją o mocnych stronach Rozmawialiśmy o tym, na czym polega coaching mocnych stron,...
Talent Organizator (Arranger) jest talentem wykonywania. Osoby, które wyróżnia ten talent są dyrygentami. W obliczu złożonej i wieloczynnikowej sytuacji, lubią zarządzać wszystkimi elementami i przesuwać...
Tematyka strategicznego, systemowego podejścia do zarządzania talentami i rozwojem organizacji doczekała się swoich studiów podyplomowych Strategiczne zarządzanie talentami i rozwojem w firmie na Uniwersytecie SWPS, gdzie mam przyjemność...
Wraz z Natalią Dykiert, ekspertką HR w branży IT, napisałyśmy do magazynu Miejsce Biznesu dwa artykuły na temat zarządzania talentami. Zapraszam do lektury pierwszej części....
Profesjonalne kompetencje coachingowe dają bazę do pracy z innymi, a talenty i mocne strony coacha pomagają wykorzystać naturalną wyjątkowość stylu pracy. Najefektywniejsi coachowie świadomie używają...
Talent Rozwaga (Deliberative) jest talentem wykonywania. Osoby, które wyróżnia ta cecha głęboko zastanawiają się przed podjęciem decyzji lub dokonaniem wyboru. Potrafią przewidzieć przeszkody. Ważą ryzyko,...