Osiąganie (Achiever)
Talent Osiąganie (Achiever) jest talentem wykonywania. Osoby, które wyróżnia ta cecha życie pragną wyzwań, które tylko czekają na to, aby je zrealizować. Wolą konkretne zadania...
10 października 2019
10 praktycznych przykładów użycia talentów w pracy coacha, trenera i lidera
Wiele osób pozostaje jednak na etapie diagnozy i nie robi większego użytku z tego, czego dowiedzieli się czytając swoje wyniki. Ja za to w codziennej...
21 września 2019
Jak dostrzec sens i znaczenie własnej pracy?
Ostatnio trafiłam na bardzo ciekawą rozmowę Michelle McQuaid i Michaela Stegera, założyciela i dyrektora Center for Meaning and Purpose, profesora psychologii na Colorado State University,...
7 września 2019
Wywiad na temat efektywności w magazynie Firmer
Miałam przyjemność rozmawiać z Dominiką Studniak na temat efektywności. Owoce tej rozmowy możecie przeczytać w 03/2019 numerze magazynu FIRMER. W rozmowie poruszyłyśmy bardzo konkretne zastosowania...
24 czerwca 2019
Q&A Na jakiej teorii opiera się badanie Clifton Strengths™?
Wiele osób pyta mnie o narzędzie CliftonStrengths, dawny StrengthsFinder. Dlatego postanowiłam napisać tekst, który wprowadza najważniejsze informacje na temat połączeń testu Gallupa z innymi narzędziami...
20 czerwca 2019
Indywidualizacja (Individualization)
Talent Indywidualizacja (Individualization) jest talentem budowania relacji. Osoby, które wyróżnia ta cecha, rozumieją wyjątkowość i unikalność każdej osoby. Nie lubią uogólnień. Skupiają się na różnicach...
14 kwietnia 2019
Gościnnie w podcaście Herra On Air
Miałam przyjemność rozmawiać z Wojciechem Herra w jego #16 odcinku Herra on Air. Rozmawialiśmy o tym, co mnie wciągnęło do pracy z mocnymi stronami, ale...
1 marca 2019
Rozmowa z Dominikiem Juszczykiem o coachingu mocnych stron
Miałam przyjemność rozmawiać z Dominikiem Juszczykiem w jego #94 odcinku podcastu Z pasją o mocnych stronach Rozmawialiśmy o tym, na czym polega coaching mocnych stron,...
24 stycznia 2019
Organizator (Arranger)
Talent Organizator (Arranger) jest talentem wykonywania. Osoby, które wyróżnia ten talent są dyrygentami. W obliczu złożonej i wieloczynnikowej sytuacji, lubią zarządzać wszystkimi elementami i przesuwać...
11 stycznia 2019
Wojna o talenty w organizacji – fakty i mity
Tematyka strategicznego, systemowego podejścia do zarządzania talentami i rozwojem organizacji doczekała się swoich studiów podyplomowych Strategiczne zarządzanie talentami i rozwojem w firmie na Uniwersytecie SWPS, gdzie mam przyjemność...
24 września 2018